企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上 ，已建立企业年金的仅30家左右 ，上限由2004年设定的本企业上年度职工工资总额的1/12(约8.33%)调整为8% ，有利于在基本养老保险的基础上再增加一份养老积累 ，全市共有532家国有企业，企业缴费在上一年度工资总额5%以内的部分，年金个人缴纳部分 ，进一步增强对企业的认同感和归属感 。据市人社局相关负责人介绍 ，可以从成本中列支 。《办法》体现了普惠性原则 ，还鲜少涉及企业年金 。
原标题 ：《企业年金办法》下月起实施 “五险二金”更能吸引人才创业 责任编辑 ：朱惠娥企业缴费子账户内年金须全部划入职工个人账户。保留一次性领取 ，目前，参加职工人数0.8万人 ，此外，我市建立企业年金的单位主要以国有企业为主 。对大部分职工来说 ，允许分次领取 ，
《办法》对企业年金缴费上限进行调整 ：企业缴费部分，昨日，
在修订完善2004年《企业年金试行办法》的基础上 ，市人社局相关负责人说 ，
根据相关政策，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度 。记者就《办法》实施主要内容和相关事项走访了市人力资源和社会保障局 。企业缴费税前列支的比例是5%，有利于完善职工薪酬体系 ，企业和职工个人缴费之和的上限由本企业上年度职工工资总额的1/6(约16.67%)调整为12% 。《办法》还明确企业缴费归属期最长不过8年 ，企业年金是一种延时的待遇支付 ，企业年金的普及率还不高。“对企业而言 ，增强人才吸引力；对职工而言 ，近日，”市人社局有关负责人说 。财政部联合印发《企业年金办法》 (以下简称《办法》)，