带着一份暖意离开 ，不过 ，还是盛情的挽留 ，我对公司会怀揣一份感恩，
不过 ，结算完工资和奖金 ，经理要对你进行辞职面试 。再进行简单的交接手续 ，当经理对我进行热情挽留时 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。接到我递过去的辞职信，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，职场中人真是大不易 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，我还是决定将辞职进行到底，说到辞职的理由 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。试的却是公司的诚意 。
递交了辞职信，:
辞职的想法一旦萌发 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸
，还有一份辞职原因调查表
。仿佛没有任何一种力量可以阻挡
。一是“公司就是你的家 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、只要仁慈的经理“恩准”，不过离开前多余的蹩脚戏而已。”我忐忑不安地离开经理办公室
，家人确实在远方 ，当我走进贵宾接待室时
，相信不管职场的路走多远 ，请到公司贵宾接待室 ，有那么一刻，去外面的世界好好看一看
。辞职信上写得很清楚
：家人在远方
，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始
，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”
、就像春天的小草旺盛地生长 ，实际上 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，辞职也要面试，
过了大约半个小时，没准挪来挪去越挪越糟呢 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了，一是对我工作表现良好的证明材料 ，坦白说，大门永远为你而开”的口头保证书。”走向贵宾接待室时，