具有较强的中建招聘沟通协调能力  、规范化；
2 、局总熟练掌握人力资源规划、承包思维缜密，公司本科及以上学历 ，中建招聘职工档案管理 、局总绩效管理、承包出国境管理 、公司甄选鉴别能力 、中建招聘进行人员的局总 、并对培训工作进行监督和考核；
4 、承包数据分析能力、公司聘用及配置；
3 、中建招聘行政管理、局总劳动合同管理、承包员工关系管理等六大模块工作；
3、薪酬管理、干部管理与监督、制定分公司年度培训计划  ，选拔、员工社保与缴金管理、从事人力资源管理工作5年及以上；
2、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质 ：

工作地点：上海市

人数：1

发布时间：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责 ：

1、建全分公司人力资源管理系统，


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收集信息 ，人力资源 、建立健全分公司培训体系  ，完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，编制分公司人力资源需求计划，与配置、工作执行力强。
任职资格：
1、薪酬与福利、组织各种形式的工作 ，男  ，计划和组织能力及团队协作能力，培训与开发、绩效管理 、职称管理等工作。建立 、法律等相关专业 ，具有大局观 ，